Līdz 6000 eiro mēnesī un darbs uz mūžu: Brisele izsludina jauno ierēdņu konkursu

Prognozēts, ka konkursam pieteiksies 50 000 līdz 60 000 cilvēku, lai pretendētu uz 1490 vietām rezervju sarakstā. Bet pastāvīgu darbu galu galā iegūs aptuveni 750 kandidāti – mazāk nekā 3% no visiem pretendentiem.

Liela alga un drošība – bet bez garantijām

AD5 līmeņa ierēdņiem sākuma atalgojums pārsniedz 6000 eiro mēnesī, bet augstākajos amatos tas var pārsniegt pat 20 000 eiro. Turklāt ES civildienestā atlaišanas gadījumi ir ļoti reti – 2022. gadā no aptuveni 32 000 darbinieku tika atlaisti tikai trīs.

Tomēr pat eksāmena nokārtošana negarantē darbu. Veiksmīgie kandidāti tiek iekļauti rezervju sarakstā uz vienu gadu (speciālisti pat uz trim), un tikai tad, ja iestādēs atbrīvojas vietas, viņi var saņemt darba piedāvājumu.

Jauns, pilnībā digitāls formāts

Jaunais konkurss ir pārveidots – testi notiks attālināti, tos varēs kārtot jebkurā no 24 ES oficiālajām valodām, jā, arī latviešu, un atlases process ir vienkāršots. Kandidātiem būs jānokārto četri tiešsaistes pārbaudījumi: loģiskās domāšanas tests, zināšanu pārbaude par ES darbību, digitālo prasmju tests un rakstisks uzdevums par politikas jautājumiem.

Iepriekšējos gados EPSO saskārās ar tehniskām problēmām un kritiku par novecojušu IT sistēmu. 2023. gadā viens no konkursiem pat tika atcelts un organizēts no jauna, radot ievērojamas izmaksas un aizkavēšanos. Arī jaunā testēšanas platforma jau piedzīvojusi tehniskus sarežģījumus, kas radījuši bažas kandidātu vidū.

Eksāmena atjaunošana notiek laikā, kad daudzi ES ierēdņi tuvojas pensijas vecumam. Obligātais pensionēšanās vecums ir 66 gadi, un vairākas dalībvalstis brīdina, ka tuvākajos gados var zaudēt ievērojamu daļu pieredzējušo pārstāvju.

Elitārs burbulis vai iespēja jaunajiem?

Briseles profesionāļu vidū EPSO konkurss tiek uzskatīts par "biļeti uz stabilu nākotni". Taču netrūkst arī kritikas – daļa kandidātu uzskata, ka pārbaudījumi vairāk atlasa labus testu kārtotājus, nevis patiesi labākos politikas veidotājus.

Kāds pretendents "Euronews" norādīja: "Testi parāda, ka esi gatavojies, bet tie neizvērtē starpnozaru prasmes vai profesionālo pieredzi. Tas ir ļoti vispārīgs konkurss."

ES priekšā ir arī plašāks izaicinājums – digitālā transformācija. Līdz 2030. gadam Savienībai nepieciešami 20 miljoni informācijas un komunikācijas tehnoloģiju speciālistu, taču pašlaik to skaits ir apmēram uz pusi mazāks. Tādēļ jaunajā konkursā īpašs uzsvars likts uz digitālajām iemaņām.

Pieteikšanās AD5 konkursam atvērta līdz 10. martam, un pirmie jaunie ierēdņi darbu varētu sākt aptuveni divu gadu laikā.