Gandrīz puse darba devēju nav gatavi pieņemt darbā bijušos ieslodzītos, hroniski slimus cilvēkus vai invalīdus

Aptauja liecina, ka galvenais iemesls tam ir nevis šo cilvēku nespēja labi darīt darbu, bet gan sabiedrības aizspriedumi. Lai tos mainītu, sākta īpaša kampaņa.

2017. gada 15. novembrī 19:49

TV3 Ziņas/Skaties.lv

Jānis Zariņš

Darbaspējīgo iedzīvotāju skaits Latvijā aizvien samazinās, un uzņēmēji ceļ trauksmi, ka bez darbaspēka ievešanas iztikt nevarēs. Eksperti gan uzsver, ka pārsteigties šajā jautājumā nevajag, tāpēc sākta kampaņa, mudinot darbiniekus vērtēt pēc to spējām, nevis vecuma, dzimuma, etniskās piederības vai citiem ar prasmēm nesaistītiem faktoriem.

Vienlaikus ir secināts, ka daudzi darba devēji sludinājumos izvirza pārmērīgas prasības potenciālajiem darbiniekiem, tostarp amatos, kur tas nemaz nav vajadzīgs, piemēram, kā obligātu norāda krievu valodas zināšanu.