Uz saturu

Vai iespējams palīdzēt jaunajai māmiņai, kuru darba devējs atstājis bez iztikas?

Kad jaunajai māmiņai aprīlī beidzies bērna kopšanas atvaļinājums, radušās veselības problēmas. Bija darba nespējas lapa divus mēnešus, taču slimības pabalsts netiekot izmaksāts.

5 komentāri
  • Ilze
    30.06.2021 00:09
    Darba devējs tika informēts ar ierakstītu vēstuli. Darba ņēmēja bija izdarījusi visu, kā likumiski būtu pareizi. Un tās ir muļķības, ka valsts palīdzēšot.
  • Nu ja
    23.06.2021 21:51
    Bet vai viņa informēja darba devēju, ka izlēmusi pēc bērna kopšanas atvaļinājuma ņemt darba nespējas lapu? Darba devējs nevar uzminēt viņas plānus, un atzīmes veikšanai viņam ir vajadzīgs konkrēts datums, varbūt paņēma lapu kaut vienu dienu PIRMS atvaļinājuma beigām. Diez vai pati tik pūkaina, savādāk neslēptu darba devēju, bet piekliegtu pus pasauli. Vispirms par saviem plāniem darba ņēmējam jāinformē darba devējs, savādāk, neieraugot darbinieci darbā, vēl varēja atbrīvot par neattaisnotu neierašanos darbā.
    • Jānis
      28.06.2021 16:58
      Kopšanas pabalsts beidzās aprīlī,bet uzņēmums jau martā bija likvidējies.Pirms gudri spried,rakstu izlasi.
  • Gatis
    23.06.2021 11:01
    Vai tad bērna tēvs ir nomiris, ka nespēj dažus mēnešus ğimeni uzturēt? Tādā gadījumā bērnam pienākas apgādnieka zaudējuma pensija.
    • Unda
      30.06.2021 00:11
      Ar bērna tēvu viss ir kārtībā. Stāsts vairāk ir par to, ka sociāli apdrošināra persona beigās izrādās neaizsargāta valstiskā līmenī...
Uzgaidiet...
Pievienot komentāru
Neatstāj tukšu
Neatstāj tukšu
Padomā pirms raksti un ievēro lietošanas noteikumus! Atceries, ka jebkāda veida (arī vārdiska) diskriminācija, naida kurināšana, citu personu goda un cieņas aizskaršana, draudi, apmelošana, aizliegtas simbolikas, kā arī pornogrāfiskas vai zaimojošas informācijas izplatīšana ir pretlikumīga. Informācija par šādām darbībām un komentāra autora dati var tikt nodoti tiesībsargājošajām iestādēm.
Uzgaidiet...

Reklāma aizvērsies pēc 0 sekundēm