"Uz darbu kā kara lauku!" Populāras veikalu ķēdes Jēkabpils tirgotavu direktori vaino mobingā

... Un kāpēc vispār ir iespēja rakstīt komentārus. Katrs savas domas lai patur pie sevis. Visos rakstos un sižetos tādu iespēju varētu nonemt.

Civilprocesa likums paredz noteiktu procedūru,kādā iespējams vērsties tiesībsargājošajās instancēs, lai atrastu apvainotāju, kas slēpjas aiz interneta pseidonīma jeb "nika". Vispirms iesniedz tiesā pieteikumu par pierādījumu nodrošināšanu un visu pieejamo informācija par apvainojuma izteicēju – pseidonīmu, interneta vietnes adresi, kurā publicēts apvainojums, un, ja tas pieejams, ekrānšāviņu, kurā redzams aizvainojošais izteikums. Ja tiesa konstatēs, ka ir noticis tiesību aizskārums, no interneta vietnes uzturētāja tiks pieprasīta apvainotāja IP adrese, pēc kuras iespējams noskaidrot viņa personību. Kad tas izdarīts, ceļ prasību jau pret konkrēto aizskārēju, piemēram, par morālā kaitējuma atlīdzināšanu par aizskarto godu un cieņu.

Otra iespēja, saskatot pāridarījumā neslavas celšanas vai, piemēram, aicinājuma uz vardarbību pazīmes, ir celt kriminālprasību pret aizvainotāju.

Ari mana darba vietā Jēkabpilī ir kolosāls mobings.Nervi pa galam kad jāiet uz darbu,taču lidz pensijai jānostrādā.Es nebrīnos par Lata direktori,jo esmu saskārusies,jā,un parakstīties neviena nav ar mieru lai nepaliktu brz darba.Domāju ka Lata veikalos ir tāpat.Rakstīt uzdrošinās kad ir jau prom.Skumji,bet Jēkabpilī daudzās vietās šãda attieksme ,ir dzirdēts

Tagad jau skaidrs,ka direktore uz pirkstu galiem staiga,pec kaut ka tada,peksni visi darbinieki labi,kolektivs jauks utt. Darbu meitenes vienmer atradis,bet vai uz so iestadi kads baigi gribes,saubos! Nepietiek ar to,ka si,itka "jauka" direktore zvanas pa visadiem veikaliem un interesejas par vecajiem darbiniekiem,dirsu pless aiz zinkaribas,un beigas aplauzas,jo citu veikalu direktori vinu vienkarsi pasuta vienu maju talak. Cik zemu vel gatava krist!?

Aij aij, tagad varu iedomāties, cik ļoti jūs, 15 dāmītes, cenšaties čakli strādāt tagadējā, starpcitu, pēdējā darba vietā. Manuprāt, tā ir jūsu pedējā darba vieta jeb es darbu devēju vietā neņemtu tādas darbinieces, man tik problemātiskas darbinieces nebūtu vajadzīgas. Tagad skatieties, lai sūdzības darba vietās neparādītos. Veikala vadībā vēl jūs žēlo, es viņu vietā raktu dziļāk, katrai jau būtu piešķirts bezdarbnieces statuss.

Nezinu, kā gāja bijušajām darbiniecēm tolaik, bet šobrīd kolektīvs ir labs, neviena nelieto grādīgos darba dienās un visas ierodas uz darbu, nav nekādu problēmu ar vadītāju, visi pilda savus pienākumus, kopumā labs kolektīvs, draudzīgas attiecības starp kolektīvu un veikala vadītāju. A Jums dāmas gribu pateikt: Kā tur bija? Sliktam dejotājam, kas traucē? :D :D

Pilnībā atbalstu šīs sievietes! Rakt jau var ļoti dziļi,bet katram dzīvē ir jāatbild par savu rīcību. Un šādu gadījumu,diemžēl,ir ļoti daudz. Daudzi to visu noklusē,citi nē! Kamēr pats neesi ar to saskāries,viegli jau spriedelēt. Var jau kopā nostrādāt daudzus gadus,un beigās tāpat izrādās,ka mēs nemaz tik labi viens otru nepazīstam! Stāstu pēc rūgtās pieredzes....

Tagad saprotu,kāpēc no dažām kasierēm nāk smaka pēc grādīgajiem. Viņas tur lieto. Un es domāju ka man tikai liekas.

Skaidrīt, labāk pastāsti kā savu šašliku tirgoji zem citas firmas, kad bija iztrūkums un Aiga, kā ir lietot grādīgos dzērienus darba laikā?!
Abas Jūs atlaistu ar pantu un tiesu pie pirmās iespējas.

Pilnīgi atbalstu veikala "Lats" vadību, kas nesniedza nekādu atbildi trešajām personām, kuras jau ilgus laikus nebija darba tiesiskās attiecībās ar šo uzņēmumu. Ja cilvēkam ir slikti kolektīvā un viņam ir psiholoğiskas ciešanas no vadītājas, tad bija jāvēršas attiecīgās iestādēs uzreiz, nevis tagad, pēc 5 mēnešiem, skraidīt un vākt parakstus. Jebkurā gadījumā tās 15 tantes zina, kāpēc patiesi aizgāja no darba. Šobrīd ideja ar "Bez Tabu" ir kā beizeja, jo saprot, ka par cilvēka goda un cieņas aizskaršanu draud atbildība. Par vadītāju ir tikai labs viedoklis! Atbalstītāju ir daudz vairāk par 15 niknām tantītēm! Lai taisnība ir Jūsu, Iveta, pusē, domāju,ka Jums būs ko teikt par katru darbinieci. Potenciāliem darba devējiem tagad būtu jāizvērtē šo tantuku rīcība, lai pasargātu sevi turpmāk un neņemt darbā tādas darbinieces.