"Nav cilvēku, ko pieņemt darbā!" Norāda uz pieaugošo darbaspēka deficītu

Vairākās nozarēs ir grūti atrast atbilstošus darbiniekus no vietējiem iedzīvotājiem, tādēļ pieaug nepieciešamība mainīt nosacījumus ārvalstu darbaroku piesaistei.

7 komentāri

Andis

29.03.2017 06:59

Pareizi tadam ukrainim krievam vai filipinietim ,tie 400,500 eiriki vinu dzimtene ir liela nauda .Darba devejam tas ir izdevigi .Ja kas izmet un panem nakoso ,pie tiesas neviens neies ,mazak krenku

3 +3 0

Ziņot

Atbildēt
Es

28.03.2017 23:59

Kur var dabùt darba pieredzi,jabez pieredzes darbà neñem...paskaidrojat??

5 +5 0

Ziņot

Atbildēt
Dusmas!!

28.03.2017 22:04

Viņi galīgi mūs par idiotiem tur??! Ar tadu iedzīvotaju bezdarba līmeni, viņiem vēl pietiek kauna teikt ka nav kam stradāt? Lai sākumā maksā normālas algas, un neprasa 5 gadi pieredzi 20 gadīgam cilvēkam. :@

7 +7 0

Ziņot

Atbildēt
Laaceniite

28.03.2017 21:12

a tie darba devēji nav kautkā iedomājušies ka vajadzētu sākt maksāt normālas algas bet nevis visu tikai sev, pat 3 kiosku īpašnieks domā ka viņam vajag jaunu mersedesu bet darbinieki tiek pieņemti pēc principa jo mazāk jo labāk samaksāšu

5 +5 0

Ziņot

Atbildēt
Analītiķis

28.03.2017 21:01

Varbūt pienācis pēdējais un kritiskais laiks uzdot jautājumu: "Kāpēc no Latvijas izbrauc kvalificēts un mazāk kvalificēts darba spēks? Kāpēc ir izdevīgi izmantot "importēto" darba spēku? ".

6 +6 0

Ziņot

Atbildēt
ingen

28.03.2017 20:46

ko var CIRST!? Es jau 10 gadus meklēju darbu un NEVIENS darbā neņem, jo nav man pazīšanās, nav 5 augstākās izglītībaas un 25 gadu darba pieredze... Paši ( biezie darba devēji) nezin ko grib un gaudo , ka nav kas strādā....

6 +5 1

Ziņot

Atbildēt
KK

28.03.2017 20:33

Tas darba spēka trūkums, ir lētā darba spēka politika 20 gadu garumā! Cik daudz cilvēku izbrauca no valsts, un cik daudz vēl izbrauks!

7 +7 0

Ziņot

Atbildēt