Ar angļu valodu vien vairs nepietiks. Svešvalodu zināšanas kļūst par priekšrocību darba meklējumos

Pētījums atklāj, ka 65% darba devēju joprojām sagaida, ka darbinieki spēs sazināties arī krievu valodā. Krievu valoda visbiežāk ir zināma vecāka gada gājuma darba ņēmējiem, savukārt jaunieši galvenokārt pārvalda angļu valodu. Piemēram, tikai 48% jauniešu vecumā no 18 līdz 24 gadiem norādīja, ka prot krievu valodu sarunvalodas līmenī.

2025. gada janvāra sākumā Nodarbinātības valsts aģentūrā (NVA) bija reģistrēti 3 831 jaunieši vecumā no 15 līdz 24 gadiem ar bezdarbnieka statusu. No tiem visvairāk norādītas angļu (2608 jaunieši) un krievu valodas (2481 jaunietis) zināšanas, tomēr jāņem vērā, ka daļai jauniešu krievu valoda ir dzimtā valoda. Tāpat tiek norādītas arī citas valodas, piemēram, ukraiņu (135), vācu (128), franču (36) un spāņu (34) valoda. NVA reģistrētie klienti patstāvīgi izvērtē savas svešvalodu zināšanas, un, ja nepieciešams, var apgūt vai pilnveidot tās neformālās izglītības ietvaros.

LDDK eksperte Liene Voroņenko skaidro, ka gados vecākiem cilvēkiem svešvalodu zināšanas ir ierobežotas, jo viņi galvenokārt mācījušies krievu valodu. Tomēr jaunieši, kas ienāk darba tirgū, bieži pārvalda angļu valodu augstā līmenī. Arī pieaug to jauniešu skaits, kuri prot citas valodas, piemēram, spāņu, franču un vācu valodu. Taču, lai gan angļu valoda ir svarīga, tas vairs nav pietiekami, lai veiksmīgi iekļautos starptautiskajā darba tirgū. LDDK eksperte uzskata, ka jauniešiem būtu jāprot vismaz divas svešvalodas, lai konkurētu globālajā tirgū.

Arī darba devēji atzīst, ka angļu valodas zināšanas ir svarīgas.

"Swedbank darbiniekiem jābūt angļu valodai vismaz pamata zināšanu līmenī, piemēram, iekšējā komunikācijā, kā arī atsevišķās amata lomās darba saturā ikdienā, sadarbojoties ar kolēģiem no Zviedrijas, Lietuvas, Igaunijas. Klientu apkalpošanas jomā ir ietverta arī nepieciešamību atsevišķām darbinieku kategorijām zināt krievu valodu, ja darbinieka darba pienākumos ietilpst klientu apkalpošana vai klientu izpēte," norāda Swedbank Karjeras centra vadītāja Laura Sticere.

Bankā norāda, ka uz amatiem, kuros visbiežāk jaunieši uzsāk savas darba gaita uzņēmumā, pretendenti pārsvarā brīvi pārvalda tikai vienu svešvalodu: "Mūsu novērojums, ka tiem darba ņēmējiem, kuri piesakās uz Klientu apkalpošanas amata vai Jaunāko asistentu lomām, pārsvarā ir tikai vienas svešvalodu zināšanas – jaunāka vecuma kandidātiem tā ir angļu valoda, vecākiem – krievu valoda."

Kopumā darba tirgū arvien vairāk tiek novērtētas svešvalodas zināšanas, īpaši angļu valoda, taču arī citas valodas, kā piemēram, krievu un skandināvu, ir nepieciešamas atsevišķos darba amatos.